Что подразумевает работа специалиста по кадровому делопроизводству?

Работа с клиентами, производство товаров и услуг - это основополагающие направления деятельности любого предприятия. Но компания не может эффективно работать без крепкой внутренней основы. Качественная организация труда возможна благодаря хорошо налаженной работе отдела по управлению персоналом. Если вы планируете трудиться в этом подразделении, вам потребуется пройти курсы кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/kadridelo.html.

Чем предстоит заниматься?

Ведение документации, связанной с работой персонала компании, подразумевает несколько аспектов. Это составление нормативов, приказов, регламентирующих деятельность сотрудников, оформление больничных листов, различных справок и заявлений, учет рабочего времени, составление графика отпусков, начисление заработной платы и так далее.

В связи с этим сотруднику, занимающемуся кадровым делопроизводством, необходимо вести табели, тетради учета, реестры.

Второй важный аспект, который во многих фирмах также относят к деятельности специалиста по кадрам, - прием на работу новых сотрудников. Это подразумевает составление анкет, изучение резюме, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований и оформление документов для приема на работу. После завершения всех формальностей данный специалист разрабатывает для новичка должностную инструкцию, проводит знакомство с коллегами и подробно рассказывает о структуре и деятельности предприятия.

В ногу со временем

Кадровое делопроизводство в том виде, в котором оно осуществлялось еще десять лет назад, сегодня требует нового подхода. Дело в том, что все больше предприятий переходят на электронный документооборот, позволяющий значительно сокращать время на подготовку документации. Поэтому сотрудникам отдела кадров необходимо регулярно совершенствовать свои знания на специальных курсах.